Energieke backoffice medewerker/teamleider (52) | mbo+ | 40 uur | Bemmel

Nelson is een energieke, zeer communicatief vaardige man die snel denkt en handelt. Hij is gewend om in hectische omstandigheden intensief samen te werken en ondertussen goed de focus te behouden. Nelson is iemand die gemakkelijk, op een motiverende manier leiding geeft. Hij houdt van een uitdaging: een transport binnen 30 minuten regelen of een inkoopkorting regelen bij een vaste leverancier, of een goed mogelijke deal krijgen bij externe partijen, hij gaat de uitdaging met veel energie aan. Wat hij zelf aangeeft als zijn droombaan is met leuke collega’s hard werken, plannen en inkopen, professioneel en uitdagend.

 

Intelligente (uit)bouwer van customer service-afdelingen | hbo | 40 uur | Arnhem

Deze intelligente, stevige, stabiele, procedureel sterke manager heeft een passie voor techniek en logistiek. Een man waar heel veel mensen op kunnen bouwen. Hij brengt de rust en basis binnen de organisatie, zodat iedereen weet waar hij aan toe is. Daarbinnen geeft hij de mensen de ruimte het werk op hun eigen manier in te vullen. De rode draad door zijn werkende leven is het opzetten (vaak ook vanuit het niets) van logistieke en customer service-afdelingen, vanuit zijn visie: “werkplezier is de grootste motivator.” Nieuwe kennis eigen maken doet hij door eerst gewoon mee te draaien met de mensen op de werkvloer. Dat hij zijn intellect mee heeft, merk je aan zijn helicopterview, gedegen aanpak, leergierigheid en zijn people skills.    

Artistieke Sales trainer/manager (53) | hbo | 40 uur | Gennep

Deze artistieke trainer/manager is een resultaat- en servicegerichte commercieel manager. Direct, niet zozeer in woorden maar in daden. Stapt gemakkelijk op anderen af, waarbij hij zich openhartig en belangstellend opstelt. Kan de mening en het gedrag van de ander beïnvloeden doordat hij zijn argumenten overtuigend kan presenteren. Delegeert werkzaamheden, maar zorgt ervoor dat hij de autoriteit heeft om te controleren. Doorzetter die wordt gedreven door het leveren van prestaties. Hij is ook ontwerper geweest en heeft nog steeds een goede kijk op design. Hij zoekt een vaste baan of interim werk als sales manager.

Stabiele Supervisor Customer Service (50) | mbo | 32-40 uur | Duiven

Deze stabiele supervisor is een vriendelijke man met een rustige coachende leiderschapsstijl. Zijn ambitie is om zijn leidinggevende vaardigheden die hij nu bij een groot internationaal bedrijf ontwikkeld heeft fulltime tot zijn recht te laten komen in een internationaal georiënteerd bedrijf. Hij is een teamspeler, die voor een productieve, vriendelijke sfeer zorgt.

Representatieve Spaans-Nederlandse frontoffice/commerciële jongedame (24) | hbo | 40 uur | Soest

Deze Spaanse die goed Nederlands schrijft, is een heel vriendelijke jonge journaliste van opleiding. Naast haar opleiding heeft ze gewerkt als verkoopster in een kledingwinkel waar ze veel plezier beleefde in het overtuigen en sluiten van ‘de deal’. Drie jaar geleden is ze naar Nederland verhuisd om als au pair te komen werken. Voor de liefde is ze gebleven. Inmiddels heeft ze zich de Nederlandse taal eigen gemaakt en zoekt ze nu (na wat eenvoudig werk) een functie op haar niveau. Het zou prachtig zijn als ze haar Spaanse moedertaal zou kunnen gebruiken.

Ondernemende, technische, servicegerichte en commerciële leidinggevende (38) | 40 uur | Zwolle

Deze ondernemende leidinggevende heeft 1 hobby: zijn werk. Met zijn volle enthousiasme en ondernemerschap runt hij, als je even niet oplet, een bedrijf van 100 mensen in zijn eentje. Hij excelleert in het verzamelen en toepassen van technische kennis op een commerciële manier. Zo heeft hij bij zijn huidige werkgever meerdere voorstellen voor besparing en omzetgroei neergelegd. In zijn nieuwe omgeving zou hij hier graag meer ruimte voor krijgen. Deze ondernemende leidinggevende is op en top techniekfanaat. Daarbij enorm communicatief vaardig en enthousiasmerend.

Evenwichtige en vriendelijke ICT-teamleider (48) | hts | 40 uur | Nijmegen

Deze vriendelijke ICT’er is een natuurlijk leider. Zijn kernwoord is vertrouwen. “Wanneer teamleden het vertrouwen voelen, halen ze daar ook hun energie uit.” Hij kan van een groep medewerkers een volwassen team maken dat goed presteert in een prettige, open sfeer. Dit doet hij door vanuit de pioniersfase de patronen in kaart te brengen, structuur aan te brengen en de teamleden stuk voor stuk verantwoordelijkheid te leren nemen. Wanneer het team volwassen is, gaan mensen met plezier naar hun werk en voelen ze zich persoonlijk betrokken bij het bedrijf. Dit is wat hij belangrijk vindt. Een van zijn favoriete boeken is The phoenix project.

DelenShare on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInPrint this pageEmail this to someone